OKR PRAGMA 6

Capacitação e oficinas de gestão de prioridades com OKRs
Programa de 6 meses

O OKR PRAGMA 6 é uma jornada completa e prática de mentoria e capacitação para organizações que estão iniciando a implantação de OKRs. Ao longo de seis meses, sua equipe aprende, aplica e aperfeiçoa a metodologia enquanto gerencia prioridades reais. O programa combina aprendizado estruturado com execução assistida, garantindo que o conhecimento vire prática imediatamente. É ideal para implantações iniciais em até seis departamentos ou áreas estratégicas.

O processo começa com um Levantamento de Informações, com reuniões com a alta gestão para entender expectativas, desafios, oportunidades e a cultura organizacional. Em seguida, realizamos uma Apresentação de Sensibilização para engajar os participantes das fases iniciais da implantação, mostrando com clareza o que a metodologia envolve e os benefícios que ela traz para a instituição.

Depois, passamos ao Desenho da Governança, em que construímos em conjunto o OKR de Implantação — com análise de riscos e plano de mitigação — e o OKR Playbook, documento de governança da instituição para a gestão de OKRs. Com essa base pronta, os líderes participam de oficinas para elaborar os OKRs Direcionais Anuais, que definem as principais prioridades estratégicas do ano, e os OKRs Navegacionais Trimestrais, que estabelecem as metas e resultados-chave concretos do primeiro trimestre nas áreas selecionadas.

O programa inclui ainda uma Capacitação completa em Gestão de Prioridades com OKRs, que prepara os profissionais para usar a metodologia com eficácia na rotina de gestão. Em seguida, nossos mentores acompanham a organização nas quatro primeiras reuniões semanais de check-in, orientando as equipes no monitoramento dos resultados e apoiando as transições trimestrais — incluindo a criação dos novos OKRs do ciclo seguinte.

Ao final dos seis meses, os participantes não apenas dominam a metodologia de OKRs, como também incorporam um ritmo de execução disciplinada e aprendizado contínuo. O OKR PRAGMA 6 transforma a estratégia em prática diária — ajudando as equipes a manter o foco, colaborar e gerar impacto mensurável com propósito.

A large group of people gathered around several tables in a meeting or conference room, engaged in discussion and work with laptops, notebooks, and papers.